Constante ontwikkeling

Raden van Toezicht en Bestuur zijn gebaat bij periodieke zelfevaluaties, omdat het inzichten geeft die bijdragen aan verdere ontwikkeling en verbeteringen. Zo kan een zelfevaluatie voor de RvT, RvC of RvB bijdragen aan de kwaliteit van de RvT en het Bestuur zelf, maar ook aan de hele organisatie.

De zelfevaluatie is in enkele branches een jaarlijks terugkerende verplichting. Deze branches omvatten vaak organisaties in de publieke sector, non-profitorganisaties, gezondheidszorginstellingen, onderwijsinstellingen en grote bedrijven met complexe governance structuren, zoals in de pensioensector of (beursgenoteerde) ondernemingen. Dit is vastgelegd in de meeste governance codes.

Begeleiding en advies

Wij bieden ondersteuning en begeleiding bij uw zelfevaluatie waarbij wij gebruik maken van gevalideerde assessments van Human Insight die zijn gericht op communicatiestijlen, samenwerking en competenties.

Middels onderzoek gepubliceerd in o.a. Harvard Business Review zien wij dat de assessments goed inzicht geven in de denkstijlen en de manier van informatieverwerking van toezichthouders en bestuurders. Dit is van een enorme meerwaarde voor zowel de afzonderlijke leden als voor het gehele team.

We brengen de kwaliteit van interactie binnen het team in kaart, waarbij we kijken naar de strategische en cognitieve diversiteit en psychologische veiligheid in de context van wat de organisatie nodig heeft om de huidige fase te managen en te besturen. Daarbij maken we de gedragingen inzichtelijk die moeten worden versterkt en de gedragingen die juist moeten worden losgelaten.

Wij bieden een praktisch framework aan waarin tijdens de zelfevaluatie de volgende onderdelen aan bod komen.

Werkwijze

Voordat wij inzichtelijk maken wat de huidige invulling van de governance structuren is, gaan wij met u in gesprek om te identificeren wat er speelt en welke wensen u heeft.

Onze assessments kunnen een scala aan relevante inzichten verschaffen over de RvT/RvC als team en over de individuele leden en kunnen indien gewenst aangepast worden aan uw specifieke situatie.

Wij bieden een op maat gemaakt traject en rapportage van de zelfevaluatie en kunnen indien gewenst adviseren en ondersteunen bij de bespreking van de rapportage en het eventuele vervolg traject.

Onze begeleiding rondom zelfevaluaties voor Raad van Toezicht, Commissarissen en Bestuur kent een aantal stappen.

• persoonlijk of online intake met enkele teamleden om de specifieke wensen in kaart te brengen;
• inzet online assessments;
• terugkoppeling en rapportage van de uitkomsten en een briefing over het persoonlijke rapport:
• persoonlijke begeleiding tijdens teamsessies in workshop format op locatie;
• teamanalyse;
• rapportage voor verslaglegging doeleinden.